Plans d’action pour l'égalité

Plan d'intentions de l'UNIL

L'égalité entre femmes et hommes est aujourd'hui une valeur indissociable de l'identité de l'UNIL, ancrée dans la vision stratégique de la Direction.

Dans son Plan d'intentions 2017-2021, la Direction affirme sa volonté de consolider la politique d'égalité. En particulier, l'UNIL se fixe comme objectif d'atteindre à l'horizon 2020 le seuil de 40% de femmes au sein du corps professoral nouvellement engagé. «L'UNIL réitère également sa volonté de pérenniser les programmes qui ont fait leurs preuves et, plus généralement, de consolider l'ancrage de l'égalité dans la gouvernance des facultés, et à continuer à développer des cultures et des structures plus favorables à l'égalité entre hommes et femmes.»

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À lire

Interview SB_Le Courrier_20.06.2017.jpg

"L'Université est un terrain féodal" (Le Courrier / La Liberté, 20.06.2017)

Interview de Stefanie Brander, Déléguée à l'égalité, à propos du Plan d'action 2017-2020

"L'Université de Lausanne s'attaque au plafond de verre" (Le Temps, 14.06.2017)

Interview de Nouria Hernandez, Rectrice de l'UNIL, à propos du Plan d'action 2017-2020

Uniscope 624_Plan action egalite.jpg

"Nous voulons promouvoir toutes les carrières féminines sur le campus" (Uniscope n° 624)

Interview de la Vice-rectrice Déborah Philippe à propos du Plan d'action 2017-2020
 

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