Agir pour l'égalité en tant que responsable d'équipe

Les hommes et les femmes responsables d’équipe ont un rôle central à jouer dans la promotion de l’égalité à l’UNIL. Connaître les bases légales, comprendre les mécanismes qui désavantagent certains parcours et soutenir les carrières des femmes est essentiel pour bien encadrer son équipe.

Cet atelier d'un jour et demi, destiné aux femmes et hommes du PAT ayant des responsabilités d’encadrement de personnel, permettra aux participant·e·s de se familiariser avec les bénéfices de la mixité au travail et les enjeux d’un encadrement soucieux de l’égalité. En laissant une large place aux échanges d’expériences et au partage de situations quotidiennes apportées par les participant·e·s, la formatrice leur proposera des mesures et actions adaptables à leur contexte de travail et les invitera à les mettre en pratique au sein de leur équipe.

Cet atelier fait partie de la nouvelle offre d'ateliers proposée par le Bureau de l'égalité au personnel administratif et technique (PAT). Le soutien aux carrières féminines et le renforcement des compétences en matière d’égalité pour les personnes qui ont des fonctions d’encadrement figurent en effet parmi les objectifs majeurs du plan d’intention de l’UNIL 2017-2021.

Intervenante: Françoise Piron, formatrice et coach, spécialiste des questions d’égalité
Dates: 26 avril de 9h à 17h et 17 mai de 13h30 à 17h
S'inscrire (délai: 19 avril)
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