Les enjeux de carrière au féminin - lancement du programme PROWD

Au programme

12h00 Mot de bienvenue
Prof. Liliane Michalik, Vice-rectrice "Egalité, diversité et carrières"
 

12h20 Conférence sur « Les enjeux de carrière au féminin »
Prof. Nicky le Feuvre, Professeure ordinaire de sociologie du travail et doyenne de la Faculté des SSP
« Les femmes reçoivent près de la moitié des doctorats délivrés en Suisse, mais, que ce soit dans le monde académique ou en-dehors, elles peinent à capitaliser sur leurs atouts au moment des recrutements, des promotions ou des négociations salariales. Confrontées à un monde du travail encore organisé autour du ‘masculin neutre’, les docteures ne doivent pas seulement (se) convaincre de leurs compétences et savoir-faire, elles doivent souvent accomplir des ‘rituels de loyauté aux normes de genre’ (Hollander, 2012 ; Le Feuvre & Zinn, 2013), sous peine de susciter rejet et stigmatisation. Cette conférence consistera à illustrer les apports d’une approche interactionniste du genre à la compréhension des principaux enjeux (et défis) des carrières au féminin dans le contexte suisse actuel. »
 

12h50 « Regards croisés sur les carrières avec doctorat »
Dre Anik Debrot, Maître d’enseignement et de recherche à l’Institut de psychologie, SSP & Dre Ðurđica Hazard, Chargée de formation en sciences forensiques à l'ESC, FDCA et chargée de missions à la Police cantonale vaudoise
 

13h15 Lunch réseautage

Nous nous réjouissions de vous voir nombreuses et nombreux à cette occasion!

Pour des questions d’organisation, nous vous prions de bien vouloir vous inscrire jusqu’au 2 octobre sur www.unil.ch/egalite

Références

Hollander, Jocelyn A. (2012). ‘I Demand More of People'’: Accountability, Interaction and Gender Change. Gender & Society. 27(1), 5-29. https://doi.org/10.1177/0891243212464301

Le Feuvre, Nicky & Isabelle Zinn. (2013). Ambivalent Gender Accountability. Male Florists in the Swiss Context. Recherches sociologiques et anthropologiques. https://doi.org/10.4000/rsa.1027