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Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique

IDHEAP | Institut de hautes études en administration publique

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Emery Yves

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Publications

Publications | Mémoires et thèses

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Publications

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2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | ...

2022

preview resource BIB_CCABD98488E5.P001

Engagement, Exhaustion, and Perceived Performance of Public Employees Before and During the COVID-19 Crisis.

Giauque D., Renard K., Cornu F., Emery Y., 2022/09. Public personnel management, 51 (3) pp. 263-290. Peer-reviewed.

[URN][DOI][WoS][Pmid][serval:BIB_CCABD98488E5]

2021

preview resource BIB_9853E8347FEF.P001

Santé des salarié·e·s et télétravail forcé dû à la crise de la COVID-19 : des données utiles pour préparer les futurs dispositifs au sein des collectivités publiques

Giauque David, Emery Yves, Cornu Frédéric, Renard Karine, 2021/11/01. IDHEAP Policy Brief 1 pp. 5-7.

[URN][serval:BIB_9853E8347FEF]

preview resource BIB_E52DD994F833.P001

The Impact of New Ways of Working on Organizations and Employees: A Systematic Review of Literature

Renard Karine, Cornu Frederic, Emery Yves, Giauque David, 2021/04/07. Administrative Sciences, 11 (2) p. 38.

[URN][DOI][serval:BIB_E52DD994F833]

Public Sector Innovation. What about Hybrid Organizations?

Boukamel O., Emery Y., Kouadio A. B., 2021. Swiss Yearbook of Administrative Sciences 12(1) pp. 45–59.

[serval:BIB_7A522B740464]

preview resource BIB_CCB869BB0FA6.P001

Une culture managériale obsolète ralentit l'arrivée des New Ways of Working

Emery Yves, Giauque David, Cornu Frédéric, Renard Karine, 2021. HR Today.

[URN][serval:BIB_CCB869BB0FA6]

2020

preview resource BIB_71458E1322BB.P001

Télétravail en temps de pandémie Covid-19: résultats d’un sondage LinkedIn avant et pendant le semi-confinement

Giauque David, Emery Yves, Renard Karine, Cornu Frédéric, 2020., Institut de Hautes Etudes en Administration Publique (IDHEAP), Université de Lausanne.

[URN][serval:BIB_71458E1322BB]

preview resource BIB_DDF35E3EAA65.P001

La publicitude de l'environnement de travail influence-t-elle l'engagement des agents publics ? Étude de cas dans l'administration suisse

Kouadio Armand Brice, Emery Yves, 2020. Management international, 24 (4) p. 48.

[URN][DOI][serval:BIB_DDF35E3EAA65]

Bason, C. (2018). Leading Public Sector Innovation: Co-creating for a Better Society. Policy press

Kouadio Armand Brice, Emery Yves, Boukamel Owen, 2020. Management international, 24 (4) p. 165.

[DOI][serval:BIB_7274F075E3CA]

2019

La nouvelle gestion publique en Suisse: quels défis pour le monde de l'enseignement supérieur

Emery Yves, Giauque David, 2019/11/04. Bulletin de l'Association Suisse des Enseignant-e-s d'Université, 45ème année (3/4) pp. 5-11.

[serval:BIB_63CE818DC407]

preview resource BIB_3FC14134D3BF.P001

Les treize postulats de l’innovation publique : identification et discussion dans le champ de la santé

Boukamel Owen, Emery Yves, 2019/09/01. Innovations, 3 (60) pp. 15-41. Peer-reviewed.

[URN][DOI][serval:BIB_3FC14134D3BF]

Gestion des ressources humaines : pour le meilleur et pour le pire

Emery Yves, Giauque David, Gonin François, 2019/05/01. Savoir suisse 158, Presses polytechniques et universitaires romandes.

[serval:BIB_5379A30D15BE]

preview resource BIB_61EF194278EB.P001

Towards an Integrative Framework of Innovation Capacity

Boukamel O., Emery Y., Gieske H., 2019. The Innovation Journal, 24 (3). Peer-reviewed.

[URN][serval:BIB_61EF194278EB]

Les spécificités contextuelles du changement dans le secteur public : Quand l'administration innove

Emery Y., Boukamel O., Kouadio A. B. , 2019. pp. 19-38 dans La gestion du changement en contextes et milieux organisationnels publics, Presses de l'Université du Québec.

[serval:BIB_E57497AF0345]

Workplace Commitment as an Exchange of Commitments: Exploring Public Employer Commitment

Emery Y., Kouadio A. B., 2019. Applied Management Journal 20 pp. 81-101.

[serval:BIB_A36EEE70543C]

Évaluer les enseignant.e.s

Emery Y., Simonet E., 2019. pp. 83-125 dans Huguenin J.-M., Yvon F., Perrenoud D. (eds.) Relever les défis contemporains dans la gestion des établissements scolaires, L'Harmattan.

[serval:BIB_D58B4A2E843C]

In-Depth Modernization of HRM in the Public Sector: The Swiss Way

Emery Yves, 2019. pp. 205-220 dans Ladner Andreas, Soguel Nils, Emery Yves, Weerts Sophie, Nahrath Stéphane (eds.) Swiss Public Administration : Making the State Work Successfully, Springer International Publishing.

[DOI][serval:BIB_802A25A1586F]

Les paradoxes d'une gouvernance publique à distance par les indicateurs

Emery Yves, Giauque David, 2019. pp. 9-30 dans Ragaigne Aurélien, Emery Yves, Giauque David (eds.) Manager les paradoxes dans le secteur public chap. 1, Les Presses de l'Université Laval.

[serval:BIB_9B965B54645D]

preview resource BIB_FC6EC19E335B.P001

Swiss Public Administration : Making the State Work Successfully

Ladner Andreas, Soguel Nils, Emery Yves, Weerts Sophie, Nahrath Stéphane, 2019. Governance and Public Management , Springer International Publishing.

[URN][DOI][serval:BIB_FC6EC19E335B]

Manager les paradoxes dans le secteur public

Ragaigne Aurélien, Emery Yves, Giauque David, 2019. Gouvernance et gestion publique 246, Presses de l’Université Laval.

[serval:BIB_E39D42537A64]

2018

preview resource BIB_EB117FBD08AD.P001

Les freins culturels à l'innovation dans l'administration publique : spécificités helvétiques

Boukamel Owen, Emery Yves, 2018. Gestion et Management Public, 6 (4) pp. 25-43. Peer-reviewed.

[URN][DOI][serval:BIB_EB117FBD08AD]

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Thèses

Publications (8)

Le management du pouvoir judiciaire à I'exemple du Tribunal fédéral suisse. Perceptions et attentes d'une bonne justice de dernière instance, et implications managériales

Egloff Lorenzo M., 2021., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Yves (dir.).

[serval:BIB_45038F1C9702]

Études sur la capacité d'innovation des organisations publiques

Boukamel Owen, 2020/05/14., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Yves (dir.).

[serval:BIB_5CB393FA9F9D]

preview resource BIB_822BA7D7541A.P001

L'ENGAGEMENT AU TRAVAIL DES EMPLOYES PUBLICS EN CONTEXTE POST-BUREAUCRATIQUE : QUELLES ANCRES DOMINANTES POUR QUELLE PUBLICITUDE ?

Kouadio Armand Brice, 2019., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Yves (dir.).

[URN][serval:BIB_822BA7D7541A]

preview resource BIB_94DDC43F5799.P002

La réceptivité culturelle des organisations du pouvoir judiciaire au management public : Perceptions et attentes des parties prenantes d'une « bonne justice » de première et seconde instance en Suisse, et implications managériales.

De Santis L. G., 2016/04., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[URN][serval:BIB_94DDC43F5799]

Sentiment d'insécurité et police de proximité : analyse comparative de trois polices de proximité suisses

Niklaus J., 2013., Université de Lausanne, Faculté de droit et des sciences criminelles, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_FE045FA7BB32]

Climats éthiques dans le secteur public : l'effet de la managérialisation sur les dimensions éthiques de l'environnement de travail des organisations publiques

Wyser C., 2010. 338, Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_9DA9305A9D0B]

Changement dans le secteur public : vers une redéfinition de la régulation organisationnelle en situation de nouvelle gestion publique.

Giauque D., 2002., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_43096]

La sélection du personnel sous l'angle de la motivation au travail : analyse du comportement productif et conception d'un processus d'engagement axé sur la motivation

Emery Y., 1989. 857, Université de Genève, Cuendet G. (dir.).

[serval:BIB_B1FD263127E9]

Prof. David Giauque
Responsable de l'unité
+41 21 692 36 37
David.Giauque@unil.ch

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