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Le Prof. John Antonakis reçoit le Scholarly Impact Award 2020 du Journal of Management
Professeur au Département de comportement organisationnel à la Faculté des HEC (UNIL), John Antonakis s’est vu remettre cet été le Scholarly Impact Award 2020 du Journal of Management pour son article sur le pouvoir des leaders.
Le Journal of Management se hisse parmi les meilleures revues dans le domaine du management. Dans le classement du Financial Times son facteur d’impact le place par exemple au 4e rang sur 226 revues de la catégorie management. Le "Journal of Management 2020 Scholarly Impact Award" est quant à lui décerné aux auteur·e·s dont l’article publié durant les cinq dernières années a eu le plus grand impact sur le terrain aujourd’hui.
A la recherche de travaux révolutionnaires pouvant modifier la manière dont les autres scientifiques pensent certains sujets, le Journal of Management a souhaité récompenser avec ce prix le Prof. John Antonakis pour son article sur le pouvoir des leaders: que ce soit pour la définition qu’il en donne, son opérationnalisation, ou encore la façon dont il devrait être étudié scientifiquement.
"Je suis très heureux et fier de cette distinction, qui atteste de la qualité et de l’avance des recherches du Département du comportement organisationnel, de la Faculté des HEC et de l'Université en général. Mes interactions, avec mes collègues directs m'ont stimulé à réfléchir de différentes manières sur ce que nous avons écrit dans ce document, tout comme mes doctorants qui me tiennent en haleine.", commente le Prof. John Antonakis.
Toute la Faculté félicite le Professeur John Antonakis pour ce prix!