Travailler

L’évolution de l’épidémie de coronavirus est suivie par l’Université de Lausanne, en lien avec les autorités cantonales. Voici les informations utiles pour les collaboratrices et collaborateurs UNIL.

État au 17 février 2022

Le Conseil fédéral a annoncé la levée immédiate des mesures de lutte contre le COVID-19. 

Les implications pour l'UNIL:

• Le certificat COVID ou l'attestation cantonale ne sont plus requis, ni pour l'enseignement, ni pour l'accès aux infrastructures et services sur le campus.
• Le masque n'est plus obligatoire sur le campus. Chacune et chacun reste libre de le porter à sa convenance, y compris dans l'exercice de son activité de travail ou d'étude (notez que le port du masque reste toutefois requis dans les locaux du CHUV).
• En ce qui concerne l'enseignement, la Direction a décidé de prolonger le dispositif exceptionnel d'enseignement hybride mis en place depuis le semestre d'automne 2021 pour toute la durée des cours du semestre de printemps 2022. Cela doit permettre à toutes les étudiantes et à tous les étudiants de prendre leurs dispositions pour entamer leur semestre dans les meilleures conditions.
  • ​​​​​​​Il est donc attendu qu’une diffusion et/ou un enregistrement des cours soient maintenus au minimum pour le début du semestre de printemps 2022 afin de permettre un apprentissage à distance de façon synchrone et/ou asynchrone. Pour les enseignant·e·s, vous trouverez davantage d'informations sur la page "Enseigner".
• S'agissant du télétravail, sa recommandation par les autorités politiques est levée. Les responsables hiérarchiques ont la compétence de traduire dans les faits le souhait de la Direction d'un retour progressif au présentiel, en tenant bien évidemment compte des besoins de leur unité et des situations individuelles particulières. Les modalités de mise en œuvre de la nouvelle directive sur le télétravail seront précisées prochainement, au terme de la période de transition dans laquelle nous entrons ce jour.