Thématiques
Description
Cet atelier propose d'acquérir et/ou d'approfondir les connaissances et pratiques administratives liées à la gestion du personnel (lois, règlements, directives, procédures et pratiques).
Objectifs
A la fin de cet atelier, les participant·e·s seront capables de traiter adminitrativement les points suivants :
- Engagements
- Permis de travail
- Modifications contractuelles
- Gestion des absences
- Assurances sociales
- Fin des rapports de travail
- Questions fréquentes à l’UNIL
Public cible
Partenaires du Service RH récemment arrivé·e·s à l’UNIL ou souhaitant rafraichir leurs connaissances ou être informé·e·s des nouveautés.
Description
Cet atelier propose une approche constructive du feedback, aussi bien lorsqu’il est question de transmettre un feedback positif à son·sa supérieur·e hiérarchique que lorsqu’il est question de faire part d’un feedback de développement. Grâce à divers exercices de mise en pratique, les participant·e·s pourront acquérir ou développer un outil concret et puissant de collaboration constructive avec leur supérieur·e hiérarchique et leurs collègues.
Objectifs
- Prendre conscience de l’importance d’une culture du feedback
- Construire un feedback de qualité
- Transmettre un feedback selon les modèles DESC et RPBDC
Public cible
Ensemble du personnel de l'UNIL
Description
Cet atelier propose d’acquérir ou d’approfondir les connaissances et pratiques liés à l'utilisation de cet outil informatique.
Objectifs
- Connaître les différents rôles et responsabilités des différent·e·s intervenant·e·s dans le processus d'établissement d'un certificat de travail
- Utiliser l’outil comme moyen d'appréciation de la qualité des prestations fournies par un·e collaborateur·trice en vue de l'établissement de son certificat de travail
- Appliquer les bonnes pratiques en matière de rédaction d'un certificat de travail
Public-cible
Cadres UNIL (toute personne exerçant une fonction d'encadrement d’équipe)
Partenaires du service RH avec rôle de contrôleur dans l’outil
Description
Le Portail SAP est un outil informatique permettant de consulter les informations personnelles et contractuelles des collaborateurs·trices de l'Unil. Cet atelier permet d'acquérir ou approfondir les connaissances nécessaires à l'utilisation de l'outil.
N.B. Cet atelier sera dispensé au Centre informatique de l’UNIL.
Objectifs
- Etre capable d'utiliser l'outil pour effectuer des recherches ciblées
- Comprendre les informations disponibles sur l'outil
Public cible
Collaborateur·trice ayant un accès au portail SAP
Description
La plateforme de recrutement est un outil informatique permettant de gérer l'ensemble des postes à repourvoir au sein de l'Unil tout au long du processus de recrutement (de l'annonce à l'engagement du·de la futur·e collaborateur·trice). Cet atelier permet d'acquérir ou approfondir les connaissances nécessaires à l'utilisation de l'outil.
N.B. Cet atelier sera dispensé au Centre informatique de l’UNIL.
Objectifs
- Mettre une annonce en ligne
- Connaître les différentes possibilités pour évaluer les prestations des candidat·e·s
- Editer une liste des candidatures
- Utiliser l'outil comme moyen de correspondance
- Finaliser le processus de recrutement dans l’outil
Public cible
Collaborateur·trice ayant déjà utilisé cet outil
