L’évaluation individuelle indispensable à la qualité des activités de l’UNIL
La qualité des activités d’une institution et l’amélioration continue de ses prestations repose non seulement sur ses structures et entités, mais également sur l’ensemble de son personnel.
C’est pourquoi le système d’assurance Qualité de l’UNIL prévoit une évaluation de ses collaborateurs·trices permettant à celles et ceux-ci de procéder à un bilan régulier et global de leurs activités dans une démarche visant l’amélioration continue de leurs compétences.
Les enseignant·e·s - chercheur·e·s sont évalué·e·s régulièrement, notamment par rapport à leurs activités d’enseignement, de recherche et de services à la communauté UNIL. De même, les membres du personnel administratif et technique (PAT) sont évalués annuellement par rapport à leurs activités et leur contribution aux missions de leur service ou faculté, démarche qui débouche sur un plan d’action et / ou des objectifs de développement.
