Actualités "Relève et égalité"
Publié le 19.11.24
H.I.T. Leadership program for women professors - Call for applications
H.I.T. Program is an innovative, evidence-based and exclusive leadership program to specifically train and empower female professors in Switzerland to become university leaders.
H.I.T. Program is an innovative, evidence-based and exclusive leadership program to specifically train and empower female professors in Switzerland to become university leaders.
Publié le 11.11.24
Inclusion des femmes en situation de handicap dans le monde professionnel
Dans le cadre de la journée internationale du handicap le 3 décembre, la Commission d’égalité, diversité et inclusion (EDI) de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l’UNIL, en collaboration avec l’association M.E.T.I.S. et le Bureau de l’égalité de l’UNIL, vous invite à la projection du documentaire «Envolées» suivie par une table ronde et un apéritif. Auditoire César Roux, CHUV, dès 17h30.
Dans le cadre de la journée internationale du handicap le 3 décembre, la Commission d’égalité, diversité et inclusion (EDI) de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l’UNIL, en collaboration avec l’association M.E.T.I.S. et le Bureau de l’égalité de l’UNIL, vous invite à la projection du documentaire «Envolées» suivie par une table ronde et un apéritif. Auditoire César Roux, CHUV, dès 17h30.
Publié le 11.11.24
Vous êtes doctorant·e ou membre du corps intermédiaire et souhaitez en savoir plus...
Inscrivez-vous à la table ronde organisée par ACIDUL et l'ADAS sur cette thématique !
Inscrivez-vous à la table ronde organisée par ACIDUL et l'ADAS sur cette thématique !
Publié le 11.11.24
Are you a PhD candidate or mid-level staff researcher interested in learning more...
Join the round table organized by ACIDUL and ADAS on this topic !
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Publié le 06.11.24
Enquête Climat de travail et d’étude à l’UNIL
La deuxième enquête sur le climat de travail et d’étude à l’UNIL est lancée. Les réponses permettront à la Direction et à ses services de mettre en place des mesures ciblées pour améliorer le bien-être sur le campus et agir contre les discriminations.
La deuxième enquête sur le climat de travail et d’étude à l’UNIL est lancée. Les réponses permettront à la Direction et à ses services de mettre en place des mesures ciblées pour améliorer le bien-être sur le campus et agir contre les discriminations.
Publié le 04.11.24
Séminaire sur la santé mentale
Soutenir le bien-être en milieu universitaire
Soutenir le bien-être en milieu universitaire