Soutien à la carrière

Ressources existantes:

• Bien démarrer sa thèse (guide édité par le Graduate Campus de l'UNIL)
• Au-delà du doctorat (guide édité par le Graduate Campus de l'UNIL)
• Le corps intermédiaire et les doctorant·e·s à l'UNIL (guide édité par ACIDUL, l'Association du corps intermédiaire et du doctorant·e·s de l'UNIL)
• Auto-évaluation du post-doc (questionnaire du Graduate Campus destiné aux post-doctorant·e·s)

Plusieurs outils ont été mis en place par le Bureau de l’égalité de l'UNIL pour soutenir les femmes à différentes étapes de leur carrière: 

• Subsides Tremplin
• Programme PROWD (PROfessional Women with Doctorates)
• Ateliers REGARD
• Réseau romand de mentoring pour femmes
• Femmes expertes
• H.I.T – Programme de leadership pour professeures
• Mentorat pour soutenir la relève féminine

Le Bureau de l’égalité propose différents ateliers de soutien à la carrière, ainsi que des Midi égalité: unil.ch/egalite/pat.