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Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique

IDHEAP | Institut de hautes études en administration publique

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Publications | Mémoires et thèses

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Publications

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En préparation | 2024 | 2023 | ...

En préparation

preview resource BIB_1569D27AF9BB.P001

Apprentissage organisationnel

Emery Yves, Giauque David pp. 215-224 dans Modèle IDHEAP, EPFL Press.

[URN][serval:BIB_1569D27AF9BB]

2024

preview resource BIB_F5F65E51A648.P001

Antecedents of Stress Perception and Willingness to Recommend Employer in Healthcare Organization

Giauque David, Cornu Frédéric, Pacht Samuel, 2024/10/02. dans Burned Out - Exploring the Causes, Consequences, and Solutions of Workplace Stress in Public Service Organizations [Working Title], IntechOpen.

[URN][DOI][serval:BIB_F5F65E51A648]

Robert Karasek. L'analyste du stress au travail

Giauque David, Kouadio Armand Brice, 2024/09/01. pp. 355-373 dans Les grands auteurs en psychologie et le management chap. 21, Editions ems.

[URN][serval:BIB_B5820C4CB0A4]

preview resource BIB_EF921BA91747.P001

Key Factors of Organizational Resilience in Prisons and Police Forces in French-Speaking Switzerland during COVID-19

Giovannini Camille, Giauque David, 2024/02/07. Merits, 4 (1) pp. 51-65.

[URN][DOI][serval:BIB_EF921BA91747]

preview resource BIB_1C9D5E2FBB07.P001

Meaningful work in the civil service: an overview

Giauque David, Aujaleu Guillaume, 2024/01/31. Action publique. Recherche et pratiques - Hors-série n°2 / English special issue #2.

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New Ways of Working and Job Outcomes in Public Organizations

Giauque David, Cornu Frédéric, Renard Karine, Emery Yves, 2024/01/01. pp. 34-56 dans Public Personnel Management chap. 3, Routledge.

[URN][DOI][serval:BIB_F3AAFF052D77]

preview resource BIB_3097D5705DB7.P001

Une nouvelle économie politique des administrations publiques : la gouvernance à distance

Giauque David, 2024. Ethique Publique, 25 (2) pp. En ligne. Peer-reviewed.

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2023

preview resource BIB_7C1B79303E35.P001

Emery Yves, Giauque David, 2023/09/01. dans Die öffentliche Verwaltung verstehen und gestalten: Das IDHEAP-Modell, EPFL Press.

[URN][serval:BIB_7C1B79303E35]

preview resource BIB_C231A29EACB5.P001

Organisationales Lernen

Emery Yves, Giauque DAvid, 2023/09/01. dans Die öffentliche Verwaltung verstehen und gestalten: Das IDHEAP-Modell, EPFL Press.

[URN][serval:BIB_C231A29EACB5]

preview resource BIB_27C6A626180C.P001

Personalmanagement

emery Yves, Giauque DAvid, 2023/09/01. dans Die öffentliche Verwaltung verstehen und gestalten: Das IDHEAP-Modell, EPFL Press.

[URN][serval:BIB_27C6A626180C]

preview resource BIB_281395A3A0E0.P001

La résilience, un atout organisationnel par temps de crise

Giovannini Camille, Giauque David, 2023/09/01. HR Today.

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preview resource BIB_367CAF283508.P001

Giauque David, 2023/08/01. pp. 7-11 dans L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique, Armand Brice Kouadio.

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preview resource BIB_FC842D80F842.P001

Opportunity to Use New Ways of Working: Do Sectors and Organizational Characteristics Shape Employee Perceptions?

Giauque David, Cornu Frédéric, Renard Karine, Emery Yves, 2023/07/18. Sustainability, 15 (14) p. 11167.

[URN][DOI][serval:BIB_FC842D80F842]

preview resource BIB_3E7C3C133B51.P001

La résilience organisationnelle des institutions policières et pénitentiaires : identification des facteurs de résilience

Giovannini Camille, Giauque David, 2023/06/01., Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique - IDHEAP.

[URN][serval:BIB_3E7C3C133B51]

preview resource BIB_3285129210FE.P001

Eine ungeteilte Hegemonie der rechten Parteien in der kantonalen Politik der Schweiz. Einige Fakten

Iberg Ludovic, Lasseb Karim, Di Capua Roberto, 2023/05/01..

[URN][serval:BIB_3285129210FE]

preview resource BIB_236420EB8209.P001

Une domination sans partage de la droite dans la politique cantonale suisse. Quelques données factuelles

Iberg Ludovic, Lasseb Karim, Di Capua Roberto, 2023/05/01..

[URN][serval:BIB_236420EB8209]

preview resource BIB_909D0B45C7F8.P001

Quel degré d’adoption des pratiques RH ”à haute performance“ par les administrations communales suisses ?

Giauque David, Assanti Stefano, 2023/03/01. IDHEAP Policy Brief, 6 pp. 1-3.

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preview resource BIB_A45CB8183098.P001

From teleworking to hybridity: a new way of thinking about the management of our organisations?

Chênevert Denis, Giauque David, Abord de Chatillon Emmanuel, Delobbe Nathalie, Vayre Emilie, 2023. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels.

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preview resource BIB_49E0AC7BB960.P001

Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser la gestion de nos organisations ?

Chênevert Denis, Giauque David, Abord de Chatillon Emmanuel, Delobbe Nathalie, Vayre Émilie, 2023. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, XXIX (77) pp. 5-22. Peer-reviewed.

[URN][DOI][serval:BIB_49E0AC7BB960]

preview resource BIB_FB45EAB6E30F.P001

Gestion des ressources humaines

Emery Yves, Giauque David, 2023. pp. 175-184 dans Soguel Nils, Bundi Pirmin, Mettler Tobias, Weerts Sophie (eds.) Comprendre et concevoir l’administration publique. Le modèle IDHEAP, EPFL Press.

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Thèses

Publications (17)

preview resource BIB_96AD2951A2B2.P001

The Effects of New Ways of Working on employee well-being at work: A multisector comparison in Switzerland

Renard Karine, 2023/09/29. Rapport de recherche - thèse cumulative 195, Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Giauque David (dir.).

[URN][serval:BIB_96AD2951A2B2]

preview resource BIB_FF96C81FC9B4.P001

NOUVELLES MANIÈRES DE TRAVAILLER (NMT) ET PERFORMANCE AU TRAVAIL : QUEL EST LE RÔLE DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE ?

Cornu Frédéric, 2023., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Yves (dir.).

[URN][serval:BIB_FF96C81FC9B4]

Geographic Diversity within the United Nations Secretariat: Performance and Legitimacy in an International Bureaucracy

Badache Fanny, 2021/03/26., Université de Lausanne, Faculté des sciences sociales et politiques, Maggetti Martino (dir.).

[serval:BIB_5B71C965B003]

Le management du pouvoir judiciaire à I'exemple du Tribunal fédéral suisse. Perceptions et attentes d'une bonne justice de dernière instance, et implications managériales

Egloff Lorenzo M., 2021., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Yves (dir.).

[serval:BIB_45038F1C9702]

Études sur la capacité d'innovation des organisations publiques

Boukamel Owen, 2020/05/14., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Yves (dir.).

[serval:BIB_5CB393FA9F9D]

preview resource BIB_6649CA9D67CD.P002

The Uptake of e-Government in Switzerland: An Improbable Mismatch?

Cahlikova Tereza, 2019/05/17., Université de Lausanne, Faculté des sciences sociales et politiques, Giauque David (dir.).

[URN][serval:BIB_6649CA9D67CD]

preview resource BIB_3A85CE044EA5.P002

L'intervention des inspecteurs du travail en matière de prévention des risques psychosociaux: Effets des contrôles en entreprises et stratégies d'intervention des inspecteurs

Weissbrodt Rafaël, 2019/03/18. 248, Université de Lausanne, Faculté des sciences sociales et politiques, Giauque David (dir.).

[URN][serval:BIB_3A85CE044EA5]

Engagement organisationnel et satisfaction au travail des agents publics béninois : Quels antécédents pour quels résultats ?

Vigan Fanou Arsène E., 2017., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Giauque David (dir.).

[serval:BIB_6161E1A67464]

preview resource BIB_94DDC43F5799.P002

La réceptivité culturelle des organisations du pouvoir judiciaire au management public : Perceptions et attentes des parties prenantes d'une « bonne justice » de première et seconde instance en Suisse, et implications managériales.

De Santis L. G., 2016/04., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[URN][serval:BIB_94DDC43F5799]

preview resource BIB_2D5F42FA2B38.P001

Régulation professionnelle dans un contexte de changement. Le cas des enseignants-chercheurs à l'Université de Lausanne

Siggen M., 2015/06. 438, Université de Lausanne, Faculté des sciences sociales et politiques, Giauque DF. (dir.).

[URN][serval:BIB_2D5F42FA2B38]

preview resource BIB_CC13B0EC675C.P001

Impact des instruments de redevabilité sur la mise en oeuvre des politiques d'insertion socioprofessionnelle en Suisse romande

Moachon Eric, 2015/04. 328, Université de Lausanne, Faculté des sciences sociales et politiques, Giauque David (dir.).

[URN][serval:BIB_CC13B0EC675C]

Sentiment d'insécurité et police de proximité : analyse comparative de trois polices de proximité suisses

Niklaus J., 2013., Université de Lausanne, Faculté de droit et des sciences criminelles, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_FE045FA7BB32]

preview resource BIB_31529A807A24.P001

Plaisir et souffrance au travail : une lecture psychodynamique au sein d'un office régional de placement suisse

Resenterra F., 2013. 342, Université de Lausanne, Faculté des sciences sociales et politiques, Giauque D. (dir.).

[URN][serval:BIB_31529A807A24]

Pursuing the Common Good in Daily Work: Essays on Public Service Motivation in Switzerland

Anderfuhren-Biget S., 2011/12. 299, Université de Genève, Giauque D. (dir.).

[serval:BIB_4D10963CE699]

Climats éthiques dans le secteur public : l'effet de la managérialisation sur les dimensions éthiques de l'environnement de travail des organisations publiques

Wyser C., 2010. 338, Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_9DA9305A9D0B]

Les sociétés d'état industrielles et commerciales togolaises face aux mutations socio-économiques contemporaines : le cas de Togo Télécom

Amedzro St-Hilaire W. G., 2009. 236, Université de Lausanne, Faculté des sciences sociales et politiques, Giauque D. (dir.).

[serval:BIB_8E2F13526466]

Changement dans le secteur public : vers une redéfinition de la régulation organisationnelle en situation de nouvelle gestion publique.

Giauque D., 2002., Université de Lausanne, Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique, Emery Y. (dir.).

[serval:BIB_43096]

Prof. David Giauque
Responsable de l'unité
+41 21 692 36 37
David.Giauque@unil.ch

Rue de la Mouline 28 - CH-1022 Chavannes-près-Renens
Suisse
Tél. +41 21 692 68 00
Fax +41 21 692 68 09

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