2021

Les activités liées au plan d'action égalité 2017-2020 | Quelques dates clés | Les collaborations | A votre service
 

Les activités liées au plan d'action égalité 2017-2020

1. Nommer plus de femmes professeures
 

Quelles sont les chances des femmes d’être nommées lorsqu’elles postulent à un poste de professeur∙e ? Le monitoring égalité permet de répondre à cette question et à bien d’autres, grâce à une analyse approfondie de la répartition hommes-femmes à l’UNIL.
unil.ch/egalite/monitoring

2. Soutenir la réussite des carrières féminines
 

3. Faire de l’égalité l’affaire de toutes et tous

  • L’égalité est ancrée dans chacune des 7 facultés : Il existe 5 commissions égalité, 2 vice-doyennes égalité et 1 responsable égalité.
Depuis 2013, le Bureau de l’égalité oeuvre avec succès à l’intégration de l’égalité dans la gouvernance des facultés. Celles-ci établissent désormais leurs propres objectifs et mesures pour l’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI). En 2021, les facultés ont été étroitement associées à la réflexion sur le nouveau Plan d’action EDI de l’UNIL. Le Bureau de l’égalité a également collaboré avec plusieurs départements de la Faculté de biologie et de médecine afin d’organiser des projections-discussions autour du film « Picture a Scientist », portant sur le sexisme, le harcèlement et autres discriminations dans le milieu académique.

Pour plus d’information sur les mesures égalité des facultés : unil.ch/egalite > notre engagement > actrices et acteurs > facultés

4. Favoriser des conditions de travail propices à l’égalité

En 2021, le Bureau de l’égalité s’est engagé contre les violences faites aux femmes, le sexisme et le harcèlement sexuel, en collaborant au processus de renforcement du dispositif d’écoute, de prévention et de gestion des cas problématiques initié par la Direction, en proposant des formations sur ces questions et en rappelant les ressources disponibles à l’UNIL et dans le canton de Vaud.

En savoir plus

5. Approfondir les compétences en matière d'égalité

 Conférence-exposition CONTINUUM - savoirs et récits LGBTIQ+_38.jpg

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Quelques dates clés

8 mars – Journée internationale des droits des femmes

 

Interview de la Prof. Marieke Voorpostel, responsable de recherche FORS, qui présente l’étude Covid-19 sous l’angle de l’(in)égalité femmes-hommes.

https://news.unil.ch/display/1615557986780

 

31 mars - Journée Internationale de la Visibilité Trans*

 

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21 mai - Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie

 

4 octobre – Evènement Ces femmes qui ont fait Lausanne

 

27 octobreVernissage de l’exposition CONTINUUM

29 et 30 octobre 2021 - Session des Femmes 2021

 

11 novembre - Journée "Oser tous les métiers" (JOM)

 

25 novembre : Journée de l’élimination des violences envers les femmes

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A votre service

En 2021, le Bureau de l’égalité a reçu 84 demandes d’informations, de conseil et de soutien individuel en rapport avec l’égalité.

  • 20 demandes concernant la conciliation travail-études-famille ou liées à la grossesse
  • 20 concernant des informations en vue d’un travail de séminaire ou de fin d’études des évènements et des enseignements organisés par les étudiant·e·s, chercheuses et chercheurs de l’UNIL, ainsi que de la recherche documentaire
  • 12 concernant la poursuite d’une carrière académique ou dans l’administration
  • 13 concernant des discriminations liées au sexe, à l’identité de genre ou religieuse
  • 9 concernant des statistiques sur l’égalité
  • Une dizaine de demandes concernant des aides financières, sur le langage inclusif et sur les conflits

Missions du BEC


L’équipe du Bureau de l’égalité en 2021 a fonctionné avec une équipe composée de :

  • Carine Carvalho, cheffe de service (80%)
  • Caroline Aegerter, secrétaire de direction (80%)
  • Marie Pasquier, chargée de missions (80%)
  • Pierre Simon-Vermot, collaborateur scientifique (80%)
  • Roxane Roduit, chargée de missions (80%)

 

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Nouvelles ressources 2021

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