En tant qu'institution de formation, de recherche et en tant qu'employeur, l'Université de Lausanne a la responsabilité d'offrir un climat d'études et de travail sain, motivant et protecteur.
Les actes de sexisme, de harcèlement sexuel ou de harcèlement psychologique ne sont pas tolérés. L'UNIL vise particulièrement à renforcer la prévention du sexisme et du harcèlement sexuel. Elle propose notamment dans ce but plusieurs types de formations.
Afin d'en savoir plus sur ce que sont le sexisme et le harcèlement sexuel, les procédures à suivre à l'UNIL en la matière et les ressources à disposition:
- Pour les collaboratrices et collaborateurs: http://www.unil.ch/help//harcelement-sexuel-travail
- Pour les étudiantes et étudiants: http://www.unil.ch/help/harcelement-sexuel-etudes
