Ressources internes UNIL

Accueil Santé

Prestations

• Écoute active
• Évaluation de la souffrance
• Soutien tangible et émotionnel
• Orientation auprès des structures de soutien à l’interne et à l’externe de l’UNIL
• Réalisation d’une documentation dans le dossier patient informatisé

Contact

Université de Lausanne
Anthropole
Quartier UNIL-Chamberonne
1015 Lausanne

+41 21 692 25 77 
accueilsante@unil.ch
Pages web

Confidentialité: secret médical

Aumônerie

Prestations

• Accueille toutes les personnes, indépendamment de leur orientation religieuse, sexuelle, culturelle ou politique
• Est à l’écoute dans un esprit d’ouverture et de non-jugement
• Accompagne les personnes en situation de crise et de questionnement identitaire
• Favorise la création de liens d’amitié et l’intégration des étudiant·e·s et doctorants·e·s d’autres régions du monde 
• Prend en compte la dimension spirituelle de la personne

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aumonerie@unil.ch
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Confidentialité: secret professionnel

Bureau de l’égalité

Prestations

• Conseil et orientation des membres de la communauté UNIL sur les questions d’égalité entre femmes et hommes, de diversité et d’inclusion
• Accompagnement de responsables hiérarchiques souhaitant mettre en œuvre des projets de sensibilisation à ces questions
• Organisation d’évènements de sensibilisation à ces thématiques (à destination des étudiant·e·s, facultés, services, etc.)
• Mise sur pied de formations sur ces questions (en catalogue ou sur mesure, en fonction des besoins).
• Veille des bonnes pratiques dans le domaine

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Université de Lausanne
Le Vieux Pressoir
Quartier UNIL-Chamberonne
1015 Lausanne

+41 21 692 20 59 
egalite@unil.ch
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Confidentialité: dans les limites du cadre légal*

Déléguée à la protection du climat de travail et d’études

Prestations

• Réponse aux questions des collaborateurs·trices et étudiant·e·s quant au dispositif Aide|UNIL et ses ressources
• Transmission des cas qui demandent une prise en charge auprès du service ou de l’entité adéquate pour répondre au besoin et traiter le cas
• Transmission des demandes de dépôts de plainte à la Direction
• Réception des témoignages déposés dans le formulaire de signalement lorsque la transmission à la Déléguée est choisie par l’utilisateur·trice et coordination de la prise en charge
• Suivi du bon fonctionnement du dispositif Aide|UNIL et coordination entre les différentes instances qui le composent

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Unicentre
1015 Lausanne

+41 21 692 20 57 
climat-travail-etudes@unil.ch

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Accueil Santé

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• Écoute active
• Évaluation de la souffrance
• Soutien tangible et émotionnel
• Orientation auprès des structures de soutien à l’interne et à l’externe de l’UNIL
• Réalisation d’une documentation dans le dossier patient informatisé

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Consultation psycho-thérapeutique

Prestations

• Première consultation gratuite pour les étudiant·e·s, consultations suivantes prises en charge par la caisse maladie
• Consultation assurée par des consultant·e·s expérimenté·e·s, médecins et psychologues de l’Unité d’accueil et d’interventions brèves du Service de psychiatrie générale du CHUV qui se rendent sur le campus où ils disposent d’un bureau
• Suivis de crise et interventions brèves
• Dans les situations où un suivi plus long est indiqué, celui-ci est organisé en accord avec l’étudiant·e
• Si la personne qui consulte délie les consultant·e·s du secret médical, ceux/celles-ci peuvent collaborer avec le réseau d’aide existant à l’UNIL et à l’externe (LAVI , Médecine des violences du CHUV )

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Service des Affaires Sociales et Mobilité (SASME)
Université de Lausanne
Unicentre
1015 Lausanne

Prise de rdv par courriel : consult.psy-unil@chuv.ch
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Aumônerie

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• Accueille toutes les personnes, indépendamment de leur orientation religieuse, sexuelle, culturelle ou politique
• Est à l’écoute dans un esprit d’ouverture et de non-jugement
• Accompagne les personnes en situation de crise et de questionnement identitaire
• Favorise la création de liens d’amitié et l’intégration des étudiant·e·s et doctorants·e·s d’autres régions du monde 
• Prend en compte la dimension spirituelle de la personne

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Bureau de l’égalité

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• Conseil et orientation des membres de la communauté UNIL sur les questions d’égalité entre femmes et hommes, de diversité et d’inclusion
• Accompagnement de responsables hiérarchiques souhaitant mettre en œuvre des projets de sensibilisation à ces questions
• Organisation d’évènements de sensibilisation à ces thématiques (à destination des étudiant·e·s, facultés, services, etc.)
• Mise sur pied de formations sur ces questions (en catalogue ou sur mesure, en fonction des besoins).
• Veille des bonnes pratiques dans le domaine

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FAE (Fédération des associations d’étudiant·e·x·s)

Prestations

• La FAE, ce sont principalement des étudiant·e·x·s au service des autres étudiant·e·x·s
• Offre un service d'aide et de conseils juridiques gratuits ainsi qu'un espace d'écoute.
• Redirige les personnes qui ont besoin de soutien professionnel

Contact
+41 21 692 25 91 
fae@unil.ch

Confidentialité: dans les limites du cadre légal (pour la·le·x secrétaire général)

Déléguée à la protection du climat de travail et d’études

Prestations

• Réponse aux questions des collaborateurs·trices et étudiant·e·s quant au dispositif Aide|UNIL et ses ressources
• Transmission des cas qui demandent une prise en charge auprès du service ou de l’entité adéquate pour répondre au besoin et traiter le cas
• Transmission des demandes de dépôts de plainte à la Direction
• Réception des témoignages déposés dans le formulaire de signalement lorsque la transmission à la Déléguée est choisie par l’utilisateur·trice et coordination de la prise en charge
• Suivi du bon fonctionnement du dispositif Aide|UNIL et coordination entre les différentes instances qui le composent

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1015 Lausanne

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Accueil Santé

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• Écoute active
• Évaluation de la souffrance
• Soutien tangible et émotionnel
• Orientation auprès des structures de soutien à l’interne et à l’externe de l’UNIL
• Réalisation d’une documentation dans le dossier patient informatisé

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Confidentialité: secret médical

Infirmier·ère·s en santé au travail

Prestations

• Consultations infirmières et/ou médicales en santé au travail en lien avec une dégradation du vécu professionnel
• Bilan, conseils, orientation

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Université de Lausanne
Quartier Sorge
Bâtiment Ephémère - Bureau 148 (à droite en entrant)
1015 Lausanne

+41 21 692 25 78
infirmierst@unil.ch
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Consultation psycho-thérapeutique

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• Première consultation gratuite pour les étudiant·e·s, consultations suivantes prises en charge par la caisse maladie
• Consultation assurée par des consultant·e·s expérimenté·e·s, médecins et psychologues de l’Unité d’accueil et d’interventions brèves du Service de psychiatrie générale du CHUV qui se rendent sur le campus où ils disposent d’un bureau
• Suivis de crise et interventions brèves
• Dans les situations où un suivi plus long est indiqué, celui-ci est organisé en accord avec l’étudiant·e
• Si la personne qui consulte délie les consultant·e·s du secret médical, ceux/celles-ci peuvent collaborer avec le réseau d’aide existant à l’UNIL et à l’externe (LAVI , Médecine des violences du CHUV )

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Service des Affaires Sociales et Mobilité (SASME)
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• Accueille toutes les personnes, indépendamment de leur orientation religieuse, sexuelle, culturelle ou politique
• Est à l’écoute dans un esprit d’ouverture et de non-jugement
• Accompagne les personnes en situation de crise et de questionnement identitaire
• Favorise la création de liens d’amitié et l’intégration des étudiant·e·s et doctorants·e·s d’autres régions du monde 
• Prend en compte la dimension spirituelle de la personne

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Bureau de l’égalité

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• Conseil et orientation des membres de la communauté UNIL sur les questions d’égalité entre femmes et hommes, de diversité et d’inclusion
• Accompagnement de responsables hiérarchiques souhaitant mettre en œuvre des projets de sensibilisation à ces questions
• Organisation d’évènements de sensibilisation à ces thématiques (à destination des étudiant·e·s, facultés, services, etc.)
• Mise sur pied de formations sur ces questions (en catalogue ou sur mesure, en fonction des besoins).
• Veille des bonnes pratiques dans le domaine

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Le Vieux Pressoir
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1015 Lausanne

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Graduate Campus

Prestations

• Conseil individuel tout au long de la thèse, par exemple en cas de conflit ou d’absence du directeur ou de la directrice de thèse, en cas de doute sur l’avancement de la thèse, ou à la recherche d’information sur les étapes de la thèse ou les formations à disposition.
• Soutien à l’identification de pistes d’action pour faire avancer son projet doctoral ou postdoctoral dans les meilleures conditions.
• Écoute et conseil individuel en cas de questionnement professionnel dans un environnement fragilisé ou conflictuel.
• Écoute et conseil pour les superviseur·e·s qui font face à des difficultés dans le suivi des jeunes chercheur·e·s qu’ils et elles encadrent.

Contact

Université de Lausanne
Bâtiment Unicentre
1015 Lausanne

+41 21 692 21 29 
graduatecampus@unil.ch
Pages web

Uniquement sur rendez-vous

Confidentialité: dans les limites du cadre légal*

ACIDUL (Association du corps intermédiaire et des doctorant·e·s de l'Université de Lausanne)

Prestations

• Actions en faveur des doctorant·e·s et du corps intermédiaire (postdoctorant·e·s, chargé·e·s de cours, responsables de recherche, chercheurs et chercheuses FNS, maîtres assistant·e·s, maîtres d’enseignement et de recherche, etc.) de l’UNIL telle que actions militantes pour l’amélioration des conditions de travail de ces personnes
• Soutien et conseils aux membres du corps intermédiaire, notamment en cas de harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail, de comportements inappropriés de l’entourage professionnel, de conflits, de discriminations (genre, race/origine, handicap, religion, sexualité, âge, etc.), de difficultés liées au permis de séjour, aux indemnités de chômage, aux droits de congé maternité ou paternité, etc.
• Orientation vers le service adéquat pour la prise en charge d’une situation
• En tant que membre du Comité de suivi du dispositif Aide|UNIL, ACIDUL porte la voix des doctorant·e·s et des membres du corps intermédiaire pour combattre le harcèlement et les discriminations sur le campus ; pose un regard critique sur les mesures en place ; est force de proposition grâce à son expérience et son indépendance vis-à-vis des autorités administratives et politiques

Contact

Université de Lausanne
Quartier-Chamberonne
Anthropole, bureau 1197
1015 Lausanne

Kelly Harrison (Secrétaire générale)
+41 77 402 21 94 
acidul@unil.ch
Réception sur rendez-vous

Confidentialité: dans les limites du cadre légal*

Déléguée à la protection du climat de travail et d’études

Prestations

• Réponse aux questions des collaborateurs·trices et étudiant·e·s quant au dispositif Aide|UNIL et ses ressources
• Transmission des cas qui demandent une prise en charge auprès du service ou de l’entité adéquate pour répondre au besoin et traiter le cas
• Transmission des demandes de dépôts de plainte à la Direction
• Réception des témoignages déposés dans le formulaire de signalement lorsque la transmission à la Déléguée est choisie par l’utilisateur·trice et coordination de la prise en charge
• Suivi du bon fonctionnement du dispositif Aide|UNIL et coordination entre les différentes instances qui le composent

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Unicentre
1015 Lausanne

+41 21 692 20 57 
climat-travail-etudes@unil.ch

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Accueil Santé

Prestations

• Écoute active
• Évaluation de la souffrance
• Soutien tangible et émotionnel
• Orientation auprès des structures de soutien à l’interne et à l’externe de l’UNIL
• Réalisation d’une documentation dans le dossier patient informatisé

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Quartier UNIL-Chamberonne
1015 Lausanne

+41 21 692 25 77 
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Infirmier·ère·s en santé au travail

Prestations

• Consultations infirmières et/ou médicales en santé au travail en lien avec une dégradation du vécu professionnel
• Bilan, conseils, orientation

Contact

Université de Lausanne
Quartier Sorge
Bâtiment Ephémère - Bureau 148 (à droite en entrant)
1015 Lausanne

+41 21 692 25 78
infirmierst@unil.ch
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Confidentialité: secret médical

Aumônerie

Prestations

• Accueille toutes les personnes, indépendamment de leur orientation religieuse, sexuelle, culturelle ou politique
• Est à l’écoute dans un esprit d’ouverture et de non-jugement
• Accompagne les personnes en situation de crise et de questionnement identitaire
• Favorise la création de liens d’amitié et l’intégration des étudiant·e·s et doctorants·e·s d’autres régions du monde 
• Prend en compte la dimension spirituelle de la personne

Contact

aumonerie@unil.ch
www.unil.ch/aum

Confidentialité: secret professionnel

Service des ressources humaines (SRH)

Prestations

• Offre une écoute et recueille les témoignages des personnes qui souhaitent faire part, à l’autorité d’engagement, de faits concernant le personnel de l’UNIL, en lien avec des atteintes à la personnalité ;
• Appuie la Direction de l’UNIL dans la détermination des mesures individuelles, collectives ou organisationnelles visant à maintenir ou restaurer un climat de travail respectueux des obligations légales de l’employeur et des valeurs de l’UNIL ;
• Offre un soutien ou un accompagnement aux membres du personnel dans la résolution des difficultés de collaboration ou managériales ;
• Assure, en coordination avec les responsables des facultés ou services, ainsi que les prestataires externes (enquêtes administratives, analyses du climat de travail, médiations, etc.), l’application, la mise en œuvre et le suivi des mesures individuelles, collectives ou organisationnelles décidées par la Direction de l’UNIL afin de garantir un climat de travail respectueux et serein.

Contact

Faculté des lettres
Faculté de théologie et de sciences des religions (FTSR)
Faculté des sciences sociales et politiques (SSP

Nathalie Joandel, responsable ressources humaines
+41 21 692 45 14 

Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique (FDCA)
Faculté des géosciences et de l'environnement (FGSE)
Faculté des HEC (HEC Lausanne)

Elza Alexandra Gatto, responsable ressources humaines
+41 21 692 45 28 

Faculté de biologie et de médecine (FBM)

Nina Barraz, responsable ressources humaines
+41 21 692 45  01 

Dicastères de la Direction, Services centraux et Formation continue UNIL-EPFL (FCUE)

Martina Vilda, responsable ressources humaines
+41 21 692 45 18 

Confidentialité: dans les limites du cadre légal*

Bureau de l’égalité

Prestations

• Conseil et orientation des membres de la communauté UNIL sur les questions d’égalité entre femmes et hommes, de diversité et d’inclusion
• Accompagnement de responsables hiérarchiques souhaitant mettre en œuvre des projets de sensibilisation à ces questions
• Organisation d’évènements de sensibilisation à ces thématiques (à destination des étudiant·e·s, facultés, services, etc.)
• Mise sur pied de formations sur ces questions (en catalogue ou sur mesure, en fonction des besoins).
• Veille des bonnes pratiques dans le domaine

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egalite@unil.ch
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CoPers (Commission du personnel)

Prestations

• Au Bureau de la CoPers, cinq personnes issues de chacun des corps professionnels de l’UNIL (PAT, corps intermédiaire, corps professoral) attendent vos suggestions et recueillent vos doléances en toute discrétion.
• Tout membre du personnel peut soumettre un problème ou une idée au Bureau. Ces messages seront discutés en commission et, le cas échéant, lors de l'une des rencontres régulières entre la CoPers et la Direction.
• Toute proposition ou tout problème sera discuté, en votre présence si vous le désirez. Le Bureau se chargera de vous tenir au courant.

Contact

bureau-copers@unil.ch
www.unil.ch/copers

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Déléguée à la protection du climat de travail et d’études

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• Réponse aux questions des collaborateurs·trices et étudiant·e·s quant au dispositif Aide|UNIL et ses ressources
• Transmission des cas qui demandent une prise en charge auprès du service ou de l’entité adéquate pour répondre au besoin et traiter le cas
• Transmission des demandes de dépôts de plainte à la Direction
• Réception des témoignages déposés dans le formulaire de signalement lorsque la transmission à la Déléguée est choisie par l’utilisateur·trice et coordination de la prise en charge
• Suivi du bon fonctionnement du dispositif Aide|UNIL et coordination entre les différentes instances qui le composent

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+41 21 692 20 57 
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• Écoute active
• Évaluation de la souffrance
• Soutien tangible et émotionnel
• Orientation auprès des structures de soutien à l’interne et à l’externe de l’UNIL
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• Accueille toutes les personnes, indépendamment de leur orientation religieuse, sexuelle, culturelle ou politique
• Est à l’écoute dans un esprit d’ouverture et de non-jugement
• Accompagne les personnes en situation de crise et de questionnement identitaire
• Favorise la création de liens d’amitié et l’intégration des étudiant·e·s et doctorants·e·s d’autres régions du monde 
• Prend en compte la dimension spirituelle de la personne

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Déléguée à la protection du climat de travail et d’études

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• Réponse aux questions des collaborateurs·trices et étudiant·e·s quant au dispositif Aide|UNIL et ses ressources
• Transmission des cas qui demandent une prise en charge auprès du service ou de l’entité adéquate pour répondre au besoin et traiter le cas
• Transmission des demandes de dépôts de plainte à la Direction
• Réception des témoignages déposés dans le formulaire de signalement lorsque la transmission à la Déléguée est choisie par l’utilisateur·trice et coordination de la prise en charge
• Suivi du bon fonctionnement du dispositif Aide|UNIL et coordination entre les différentes instances qui le composent

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