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Gouvernance et Monitoring

Position de l'UNIL

Le plan d’intentions fixe les orientations stratégiques de la Direction de l’UNIL pour la durée de son mandat, soit du 1er août 2021 au 31 juillet 2026. Il s’articule autour de six enjeux majeurs, parmi lesquels l’égalité, la diversité et l’inclusion.

La mesure 4.2.1 du plan d’intentions vise à « Assurer un traitement systématique de toute situation de sexisme, harcèlement et discriminations et en prévenir l’émergence ».

Afin de piloter Aide | UNIL, deux ressources en particulier ont été développées: la création d'un Comité de Suivi pour Aide | UNIL, ainsi que la publication annuelle de rapports d'activités.