Führung oder Leadership wird oft im Zusammenhang mit einer Person gebraucht: einer Führungspersönlichkeit, die charismatisch ist und andere beeinflussen kann. Führung kann aber auch an eine Funktion gebunden sein, die der Person, die sie wahrnimmt, per se Führungsstärke verleiht. Im öffentlichen Sektor ist Führung – vor allem administrative im Gegensatz zu politischer Führung – aber breiter zu verstehen, als ein «interaktioneller Prozess, der darauf abzielt, Mitarbeitende und im weiteren Sinne Stakeholder für gemeinsame Ziele zu mobilisieren, basierend auf einer komplexen moralischen Beziehung, die auf Vertrauen, Verpflichtung, Engagement, Emotion und einer gemeinsamen Vision des Gemeinwohls beruht» (Denhardt & Campbell 2006).
Wichtige Begriffe im Zusammenhang mit Führung:
- Führung (oder Leadership)
- Transformationale Führung
- Public Leadership
- Leaderful Organization
- Opportunismus
