Unter Personalmanagement versteht man die Gesamtheit der Prozesse, Verfahren und Instrumente, die für die Behandlung von Personalfragen erforderlich sind. Diese Prozesse können sich auf administrative Aspekte beschränken. Das Personalmanagement bewegt sich unterdessen aber hin zu einem strategischen Management, das auf Personalentwicklung abzielt. Damit überträgt es den Leitenden im öffentlichen und halböffentlichen Sektor wichtige Aufgaben.
Wichtige Begriffe im Zusammenhang mit dem Personalmanagement:
- Leistungsmanagement
- Personalmanagement
- Öffentliches Personalmarketing
- Personalhonorierung
- Personalentwicklung
