La gestion des ressources humaines est un ensemble de processus, procédures et outils nécessaires au traitement des questions de personnel. Ces processus peuvent se limiter aux aspects administratifs. La gestion des ressources humaines s’oriente vers une gestion stratégique visant la valorisation du potentiel humain. Elle place donc les responsables du secteur public et parapublic devant d’importantes responsabilités.
Concepts clés liés à la gestion des ressources humaines :
- Gestion des performances (Leistungsmanagement, gestione dei risultati, performance management)
- Gestion des ressources humaines (Personalmanagement, gestione delle risorse umane, human resources management)
- Promotion de l’employeur public (öffentliches Personalmarketing, promozione del datore di lavoro pubblico, public employer branding)
- Reconnaissance du personnel (Personalhonorierung, riconoscenza del personale, HR rewarding system)
- Valorisation du potentiel humain (Personalentwicklung, valorizzazione del potenziale umano, development of human capital)
