Égalité – Diversité – Inclusion

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Intervention de témoins et harcèlement : concepts, impacts, ressources Publié le 12.04.24
Intervention de témoins et harcèlement : concepts, impacts, ressources
A l'occasion du Sexual Harassment Awareness Day, le 25 avril prochain, Aide I UNIL et le Bureau de l'égalité organisent une demi-journée thématique sur le rôle des témoins actif·ves dans la lutte contre le harcèlement et tout autre comportement problématique au travail ou aux études.
Vers plus d’inclusivité sur le terrain : un guide en gestation Publié le 15.03.24
Vers plus d’inclusivité sur le terrain : un guide en gestation
Le travail sur le terrain constitue un élément crucial de l’enseignement et de la recherche en FGSE. Il joue souvent un rôle décisif dans la trajectoire professionnelle des étudiant·e·s. La reconnaissance de son importance soulève une préoccupation : comment rendre le travail sur le terrain aussi inclusif et accessible que possible ?

L'EDI à la FGSE

Depuis plusieurs années, la Faculté des GSE s’engage à défendre les valeurs de l’équité et de l’inclusion et vise une réelle égalité au sein de sa communauté facultaire. Plusieurs mesures ont été prises pour lutter contre toutes les formes d’inégalité et de discrimination, que ce soit en raison de l’âge, de l’identité de genre, de l’orientation affective et sexuelle, de l’origine sociale, nationale ou ethnique, ou du fait de vivre en situation de handicap.

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Contact

Natalie Emch
Chargée de mission
ce-fgse@unil.ch

Commission EDI de la FGSE

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