Fruit d'un processus collectif de deux ans, les 20 objectifs de transition CAP 2037 sont une étape clé pour la transition écologique de l'UNIL. Il s'agit, pour l'ensemble de la communauté universitaire, d'œuvrer dès maintenant pour qu'en 2037, lors de son 500ème anniversaire, l'UNIL soit sur une trajectoire compatible avec le respect de l'Accord de Paris et des limites planétaires.
Largement discuté au sein de l'institution, d'abord lors de l'Assemblée de la transition, puis lors d'une large phase de consultation, chaque objectif est contextualisé et assorti d'une liste de co-bénéfices, de points de vigilance et d'opportunités permettant déjà d'esquisser la nature du chemin à parcourir pour l'atteindre.
Effets attendus
La stratégie de transition CAP 2037 vise à réduire les impacts environnementaux de l’UNIL afin de permettre à l’Université d’être sur une trajectoire compatible avec le respect de l’Accord de Paris et des limites planétaires.
Si les 20 objectifs de transition fixé à l’horizon 2037 sont atteints, il est estimé que l’empreinte carbone de l’UNIL aura diminué de 45% et celle sur la biodiversité globale de 34%.
Ces diminutions d’impacts sont considérables, mais ne sont pas suffisantes pour atteindre les seuils définis, notamment une réduction des émissions de CO2 eq. de 75% d’ici 2037.
Pour aller au-delà des diminutions possibles à l’échelle de l’UNIL, des changements sociétaux seront nécessaires. Ainsi, plusieurs objectifs de la stratégie CAP 2037 visent à stimuler ces évolutions à différents niveaux, notamment au travers de :
- La formation, tant de la communauté UNIL qu’au-delà, via des formations continues et des collaborations avec les écoles.
- La recherche et l'engagement des chercheur·euses sur les thématiques liées à la durabilité et les transformations qu'elles impliquent.
- La collaboration avec les acteur·trices du terrain sur les problématiques de transition.
Ces interventions à différents niveaux ont le potentiel d’accélérer la transition de l’UNIL et de la société dans son ensemble.