De prime abord, les membres du personnel administratif et technique (PAT) ne semblent guère avoir de lien particulier avec l’entrepreneuriat et ne se sentent souvent pas concernés par cette thématique. Ils sont pourtant particulièrement bien placés pour identifier des problématiques en lien avec leur activité professionnelle.
Une structure de soutien à l'esprit d'entreprendre peut leur donner l’opportunité de faire mûrir des idées ou projets qui vont favoriser l'innovation et le changement au sein même de la structure qui les emploie, et in fine améliorer les manières de faire et les processus de l’UNIL. Une telle culture est aussi susceptible de favoriser l'épanouissement des collaboratrices et collaborateurs.
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