Moteur puissant de l’innovation et du changement, les universités sont idéalement placées pour instiller l’envie d’entreprendre. Elles donnent les moyens à chacune, chacun de contribuer de manière pertinente et significative à la vie de notre région et au futur de notre société.
Le HUB Entrepreneuriat et Innovation, créé en juin 2019, constitue l’élément central du dispositif visant à stimuler l’esprit d'entreprendre au sein de toute sa communauté (étudiantes, étudiants, chercheuses, chercheurs, professeures, professeurs des sept facultés de l'UNIL ainsi que le personnel administratif et technique et les alumni). Insuffler l’esprit entrepreneurial est une des priorités de la Direction de l’UNIL, cette dernière soutient d’ailleurs avant tout une vision de l’entrepreneuriat au service d’un avenir durable et solidaire.
La stratégie de promotion de l'esprit d'entreprendre de l'Université de Lausanne s'appuie sur trois piliers :
L’objectif est de donner à chacun et à chacune la possibilité de s’enrichir avec les attitudes et les compétences issues du monde de l’entrepreneuriat à impact et de l’innovation. Dans un monde en changement, ces dernières en effet sont considérées comme de plus en plus importantes par les employeurs.
Pour illustrer, on entend par exemple comme attitudes entrepreneuriales : curiosité, collaboration, créativité & courage.
Les étudiantes et étudiants de l’UNIL représentent le cœur de cible de la stratégie de l'esprit d'entreprendre, puisque celle-ci vise avant tout à leur fournir des outils utiles pour leur transition dans le monde professionnel et le développement de leur carrière.
Pour celles et ceux qui travailleront en entreprise, il leur sera demandé d’être force de proposition, voire d'agir en « intrapreneures et intrapreneurs », c’est-à-dire comme des entrepreneures et entrepreneurs au sein même de la structure qui les emploie en développant des propositions d'évolution et possibilités de changement.
D'autres seront entrepreneures, entrepreneurs ou indépendantes, indépendants à un moment ou un autre de leur carrière (20% des alumnae et alumni dans les cinq ans après la fin de leurs études, selon la dernière étude GUESSS, réalisée en 2018).
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La majorité des membres du corps intermédiaire engagés en contrats à durée déterminée intègrera le monde professionnel non-académique. Tout comme les étudiantes et étudiants en Bachelor et Master, chercheuses et chercheurs peuvent bénéficier des compétences et outils liés à l'esprit d'entreprendre. D'autre part, les fruits de leurs recherches peuvent déboucher sur des idées innovantes ou des découvertes susceptibles de mener à des applications utiles à la société - dont des projets de type entrepreneurial.
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Les membres du personnel administratif et technique (PAT) sont particulièrement bien placés pour identifier les problématiques en lien avec leur activité professionnelle.
Une structure de soutien à l'esprit d'entreprendre peut leur donner l’opportunité de faire murir idées ou projets qui favoriseront l'innovation et le changement au sein même de la structure qui les emploie, améliorant les manières de faire et les processus. Une telle culture est aussi susceptible de favoriser leur épanouissement.
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Elles, ils sont une immense richesse pour l’UNIL et une composante potentielle clé, pouvant s’inscrire de différentes façons (selon leur parcours professionnel et leurs ambitions) en termes de soutien à l’entrepreneuriat.
En tant qu'actrices, acteurs du changement, entrepreneures, entrepreneurs, intrapreneures ou intrapreneurs, les alumni sont une source d'inspiration importante pour la communauté. À ce titre, notre initiative "100 entrepreneurs UNIL", qui rassemble les témoignages de 100 alumnae et alumni, montre déjà la richesse et la diversité entrepreneuriale post UNIL. Elles, peuvent également contribuer aux activités du dispositif de soutien - comme formateur, coach, mentor ou membre du jury. Enfin, en tant que décideuses et décideurs des entreprises de la région, elles, ils constituent des partenaires de choix pour parrainer des projets ou collaborer au lancement d'événements.
Vous souhaitez en savoir plus sur les "100 entrepreneurs UNIL"?
Plus d'informations ici.
Le HUB s'appuie aussi sur des structures existantes pour remplir sa mission avec de nombreux partenariats et collaborations avec l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’innovation régionale et suisse.
Le HUB travaille en étroite collaboration avec les acteurs clés de l’innovation et de l’entrepreneuriat de la région.
Le HUB collabore aussi avec un ensemble de partenaires de l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’innovation sociale, avec des entreprises privées et participe en tant que jury à des prix dans ces domaines.