Sexual Harassment Awareness Day

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Différentes études et campagnes ont révélé que le harcèlement sexuel est une réalité dans toutes les filières et disciplines, et que les personnes à l’origine de harcèlement, comme les personnes qui en sont victimes, peuvent appartenir à tous les groupes de la communauté.

Étudiant, doctorante, enseignant, professeure, ou tout autre membre du personnel, tout le monde peut être concerné.

Le Sexual Harassment Day a vu le jour pour ces raisons, dans le cadre du projet « P-7: Diversité, inclusion et égalité des chances dans le développement des hautes écoles » porté par swissuniversities.

L'Université de Lausanne s'associe aux efforts des hautes écoles, universités, ainsi que des instituts de recherche suisses pour veiller à ce que toutes les personnes fréquentant ces milieux puissent travailler et étudier dans un environnement respectueux et sûr.

N'hésitez pas à consulter le programme de l'UNIL et des différentes hautes écoles participantes!

Message des rectrices et recteurs des Universités et Hautes Écoles de Suisse

Actualité "Egalité, inclusion et diversité"

H.I.T. Leadership program for women professors - Call for applications Publié le 19.11.24
H.I.T. Leadership program for women professors - Call for applications
H.I.T. Program is an innovative, evidence-based and exclusive leadership program to specifically train and empower female professors in Switzerland to become university leaders.
Inclusion des femmes en situation de handicap dans le monde professionnel Publié le 11.11.24
Inclusion des femmes en situation de handicap dans le monde professionnel
Dans le cadre de la journée internationale du handicap le 3 décembre, la Commission d’égalité, diversité et inclusion (EDI) de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l’UNIL, en collaboration avec l’association M.E.T.I.S. et le Bureau de l’égalité de l’UNIL, vous invite à la projection du documentaire «Envolées» suivie par une table ronde et un apéritif. Auditoire César Roux, CHUV, dès 17h30.
Enquête Climat de travail et d’étude à l’UNIL Publié le 06.11.24
Enquête Climat de travail et d’étude à l’UNIL
La deuxième enquête sur le climat de travail et d’étude à l’UNIL est lancée. Les réponses permettront à la Direction et à ses services de mettre en place des mesures ciblées pour améliorer le bien-être sur le campus et agir contre les discriminations.
Nouveau guide sur la communication inclusive à l’UNIL Publié le 03.10.24
Nouveau guide sur la communication inclusive à l’UNIL
Le Bureau de l'égalité a le plaisir de vous communiquer la sortie d’un nouveau guide de communication inclusive.

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