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A la fin du formulaire, vous pourrez décider si votre signalement est uniquement transmis aux personnes de confiance externes à l'UNIL (totalement confidentiel), ou si vous acceptez de le transmettre à la Déléguée à la protection du climat de travail et d'études de l'UNIL (action possible de l'UNIL et utilisation des données anonymisées à des fins statistiques). Vous pourrez également choisir si votre témoignage est totalement anonyme ou si vous souhaitez indiquer vos coordonnées pour être recontacté·e. La transmission des données selon les options choisies est gérée par REDCap.

• Anonyme et confidentiel : dans ce cas, votre témoignage sera traité de manière totalement confidentielle et restera inconnu de l’UNIL (aucune mesure ne pourra être entreprise). Si toutefois plusieurs signalements visant une même entité ou un même lieu parviennent aux personnes de confiance, celles-ci pourraient informer la Déléguée à la protection du climat de travail et d'études de cette convergence de témoignages en préservant l’anonymat de ceux-ci, pour permettre des mesures telles que des campagnes de sensibilisation.
• Non anonyme et confidentiel : votre témoignage sera traité de manière totalement confidentielle et restera inconnu de l’UNIL (aucune mesure ne pourra être entreprise) et vous pourrez être recontacté·e par une des personnes de confiance pour un soutien personnalisé.
• Non anonyme et non confidentiel : Vous serez recontacté·e et des mesures pourraient être mises en place par l’UNIL.