Compétences linguistiques : anglais et allemand
Afin de vous soutenir au mieux lors de vos démarches de recrutement, notamment pour évaluer les compétences de communication des candidat·e·s en allemand et en anglais, nous nous sommes approchés du Centre de langues de l’UNIL (CDL).
Mme Brigitte Forster Vosicki, directrice du CDL, et son équipe ont volontiers accepté de prendre en charge cette nouvelle prestation, et nous les en remercions vivement.
C’est ainsi que nous avons le plaisir de vous proposer en partenariat avec eux, la possibilité de tester vos dernières candidate·s et vos derniers candidat·s selon la procédure suivante :
- Le responsable du recrutement envoie une demande par email à Mme Forster Vosicki (Brigitte.ForsterVosicki@unil.ch).
- L'enseignant·e responsable de l'évaluation du candidat·e contacte le responsable du recrutement pour une information plus détaillée (niveau, types de compétence, délais, domaines, etc.).
- L'enseignant·e responsable prend contact avec le candidat·e et l'évalue.
- Une communication des résultats est restituée au candidat·e ainsi qu’à la hiérarchie.
- Comme c’est l’usage, la prestation est facturée au demandeur CHF 75.- par candidat·e par ordre interne.
Vous trouverez ci-joint un tableau récapitulatif de la procédure.
Il est important de préciser que le SRH ne joue ici qu’un rôle intermédiaire, et que cette prestation se négocie directement entre le CDL et la faculté / le service concerné·e.
Lorsque la personne est engagée, ce dispositif permettra également, si nécessaire, de prévoir un plan de formation par rapport à la compétence de communication en langue.
Nous restons à votre disposition pour tout complément d'information souhaité, et nous nous réjouissons de pouvoir vous faire bénéficier de cette prestation issue d’un partenariat interne.
