Centre de compétences en durabilité (CCD)

Grâce à une équipe aux profils interdisciplinaires et au développement de méthodologies et d’outils innovants, le Centre de compétences en durabilité (CCD) vise à renforcer la formation sur la durabilité, ainsi qu’à encourager la recherche interdisciplinaire pour accélérer la transition écologique, tout en renforçant les synergies avec les partenaires de terrain (administrations publiques, entreprises, associations…). En tant que service de la Direction, il soutient le développement, la mise en œuvre et le monitoring des résultats de la stratégie de transition de l’UNIL : CAP2037.

Le CCD est structuré en trois pôles (recherche, formation et relation à la société) qui produisent des connaissances et développent des compétences répondant aux besoins de la communauté de l’UNIL et des partenaires de la société.

Pôle Recherche

Le Pôle Recherche a pour mission de renforcer la communauté de recherche de l’UNIL sur les enjeux de transition.

• Il encourage et valorise une recherche interdisciplinaire sur la durabilité au travers de programmes ambitieux comme STRIVE, d’événements et de publications collectives ;
• Il contribue à cartographier la communauté de recherche sur la durabilité à l’UNIL et soutient les différents centres interdisciplinaires, plateformes et observatoires qui travaillent sur ces enjeux ;   
• Il s’intéresse aussi aux conditions de la recherche, avec des réflexions sur l’engagement des chercheur·euses ;   
• Il contribue à valoriser et diffuser les savoirs au sein de la société (publications, événements…)

Pôle Formation

Le Pôle Formation a pour mission de former l’ensemble de la communauté UNIL sur la durabilité.

• Il accompagne les facultés et les enseignant·es dans les transformations de cursus ou de cours et travaille au développement d’un centre de ressources spécifique à l’enseignement de la durabilité ;
• Il soutient le développement des activités associatives étudiantes ;
• Il contribue à la sensibilisation et la formation de la communauté UNIL, sur les aspects d’exploitation du campus, dans le cadre de la stratégie de transition UNIL ;

Le pôle Formation collabore aussi étroitement avec les écoles du Canton.

Pôle Services à la Société

Le Pôle Services à la Société a pour mission d’accentuer la co-production de connaissances et de compétences sur la transition utiles aux acteur·trices du terrain.

• Il encourage et valorise les recherches partenariales (recherches-action) sur la durabilité au travers de programmes comme Volteface et Futurs possibles ;  
• Il mobilise les connaissances et compétences internes à l’UNIL pour répondre aux besoins des acteur·trices du terrain ;
• Il soutient le développement d’une offre de formation continue destinée aux acteur·trices du terrain.