Les assistantes et assistants diplômés, les premières et premiers assistants, les maîtres d’enseignement et de recherche, les maîtres assistant·e·s, les professeur·e·s ainsi que les membres du personnel administratif et technique peuvent bénéficier de sept types de congés pour raisons familiales (rémunérés ou non rémunérés). Les membres du personnel financé·e·s par le FNS ont droit au congé maternité et ont la possibilité de demander les autres congés, à l’exception du congé partiel.
Les assistantes étudiantes et assistants étudiants sont assimilés aux auxiliaires de l’Etat de Vaud. Les assistantes étudiantes bénéficient ainsi du congé maternité prévu par la Loi fédérale sur les allocations perte de gain, d’une durée de 14 semaines, payé à 80%. Ni le congé d’allaitement, ni le congé d’adoption, ni le congé parental ne sont prévus dans cette fonction à l’UNIL. Un congé de paternité d’une durée de 1 à 3 jours sera accordé en tant que congé usuel.
Consulter :
- Règlement sur les assistants de l’Université de Lausanne (PDF) (art. 32)
- Règlement d’application de la Loi sur le personnel de l’Etat de Vaud (PDF) (art. 155)
